为认真贯彻落实新时代人才强兵团战略，及时补充浙大邵逸夫阿拉尔医院医疗卫生技术力量，阿拉尔医院党委决定面向2024年高校毕业生开展招聘活动。现将浙大邵逸夫阿拉尔医院具体招聘事宜公告如下：

一、浙大邵逸夫阿拉尔医院简介

浙大邵逸夫阿拉尔医院前身为新疆生产建设兵团第一师阿拉尔医院，始建于1958年，是兵团第一师阿拉尔市唯一一所集医疗、保健、预防、康复、急救为一体的三级甲等综合医院，系台州“组团式”医疗对口援疆单位、塔里木大学必赢76net线路第二附属医院。

医院现有职工1083人，有临床科室31个、医技科室10个、职能科室19个，编制床位318张，开放床位560张，现有6个兵团级重点专科，14个师市级重点专科，设有1个省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室阿拉尔工作站，6个名医工作室，1个心血管疾病临床研究博士工作站，2个劳模工作室，1个台州骨伤医院援疆工作馆，获批“兵团微创外科临床医学研究中心”，是兵团级助理全科医师规范化培训基地。

浙大邵逸夫阿拉尔医院依托邵逸夫医院的品牌、医疗技术、高端人才、科研实力和管理水平,秉承“以患者为中心,以员工为主体”的管理理念,把“给您真诚、信心和爱”的服务理念融入服务的每一个细节,以打造“国家区域医疗中心”为目标,以实行“三平移”、打造“四个高地”为载体,全力打造一所具有“邵医特色”,立足兵团、面向全疆、辐射一带一路沿线国家的国家区域医疗中心。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2024年高校应届毕业生（含离校两年未就业毕业生），2024年当年取得住培合格证的人员，在基层服务的大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员，取得国家教育部留学认证的海外留学归国人员。

（二）招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求在28周岁及以下的应聘人员，即：1994年12月29日以后出生。研究生及以上学历年龄放宽至40周岁，即：1982年12月29日以后出生。

2.具有中华人民共和国国籍；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.符合用人单位招聘岗位所要求的相关条件。

三、招聘岗位

本次招聘编制备案制岗位37个，招聘人数41人（详见附件1）。

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式。招聘单位主要通过“面试/面谈+考察”方式开展招聘工作（岗位报名人数较多的，增加面试环节）。

（二）招聘程序。按报名、资格审查、面试/面谈、体检、考察、公示、聘用等环节组织实施。

1.报名

时间：2023年12月20日—2023年12月29日20:00

（1）报考人员通过公告附件查询招聘岗位及条件信息，下载《兵团校园招聘事业单位工作人员考生报名表》（以下简称《报名表》，详见附件2），将《报名表》（需本人手写签名）及以下材料扫描件命名为“2024校园招聘+岗位名称+姓名”以PDF格式通过邮件发送至邮箱srrsahhr@163.com ：

①《报名表》

②有效居民身份证（正反面）、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表（2024年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单）、报考岗位要求的资格证书等材料。

③岗位所需的其他材料

（2）报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

2.资格审查

时间：2023年12月20日—2023年12月30日

（1）招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行资格审查，择优确定面试/面谈人选。资格审查通过人员，进入面试/面谈环节。

（2）报考人员要留意邮箱，及时查看相关通知。

（3）凡在报名时提供相关规定证件材料不完整、不规范的，需再次完善（仅有一次机会）。如与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，取消进入下一环节资格。

3.面试/面谈

（1）资格审查通过的报考人员进入面试/面谈环节。（面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，考生面试成绩当场公布，未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。）。

（2）具体面试时间及方式将通过邮箱、电话等方式告知考生，请各位考生务必保持报名表中提供的手机号码畅通无误。

（3）同一岗位出现面试分相同情况，增加专业技能答辩，答辩成绩满分为10分，按照专业技能答辩成绩由高到低的顺序，确定进入体检人员名单。

4.体检

按照面试/面谈（面试以成绩由高到低的顺序进行排序）结果，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。医院在与报考人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

5.递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

6.考察

体检合格的报考人员进入考察环节。考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。医院在与报考人员签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

7.公示

医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试/面谈结果、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在招聘单位官网进行为期5天的公示。

8.聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由医院按有关规定和程序办理审批手续，2024届毕业生取得毕业证书后，可办理聘用手续。医院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

9.到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，医院对报考人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

五、政策

两个同等对待：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的， ①“其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待” ②“经住培合格本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士同等对待”。

六、监督

浙大邵逸夫阿拉尔医院纪委对招聘过程进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

浙大邵逸夫阿拉尔医院纪委监督电话：0997-4611358。

七、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的承诺书，在网上报名时如实填写、提交个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》由浙大邵逸夫阿拉尔医院负责解释。

浙大邵逸夫阿拉尔医院政策咨询电话：0997-4662223

 

附件：

1.浙大邵逸夫阿拉尔医院招聘工作人员岗位表

2.兵团事业单位招聘工作人员报名表